Derail ? , or Not ? （ その 1 ）
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「 A くんなんだけど、最近、なんか元気なさそうじゃん・・・　大丈夫 ?　辞めたりしないかな ? 」

先日のこと、私はあるプロジェクトの PM （プロジェクト・マネージャー）である B 氏に、私のチームに所属している A くんの様子について確認してみました。

Ｂ氏　「 Ａ くんですか ? うーーん、そう言われてみれば、元気ないですけど・・・　でも、みんな忙しくて大変だから、特に A くんがどうってわけじゃないですけどね。どうして、 A くんに注目したんですか ? 」
私　「う、うん・・・　ちょっと気になってね・・・」
確かに、プロジェクトが佳境に入っている場合、メンバーは例外なく忙しいので、そういう意味ではみんな元気がない。そんな中で、私はなぜ A くんに注目したのか ?
私　「いや、大丈夫そうならいいんだけど、ね・・・」
私が A くんに注目した理由、それは A くんが、あるリストに 「リストアップ」 されていたからなんです。

わが社では毎年、全社員を対象に、ある調査が実施されます。調査は、質問形式で 100 問程度。その中に、「現在の仕事に満足しているか ? 」　「ここ数年の間に、転職する意思はあるか ? 」　などの項目があり、もしかしたら辞めそうな社員、つまり「転職の予備軍」を抽出する機能があるのです。例えば、

・ 「現在の仕事に満足しているか ? 」　→　「全く満足していない」
・ 「ここ数年の間に、転職する意思はあるか ? 」　→　「 2 年以内に転職したい」

といった回答をした社員は、そのリストに載り、管理しているマネージャーに報告されることになっています。わが社では、そのリストを、「Derailment List」　と呼んでいます。

「Derail」 というのは、「脱線」を意味します。日本人はあまり使わない言葉ですが、アメリカでは、会社を退職したりする場合に、よく使われるようです。
（NEWSWEEK 2009/8/5号の 『オバマに学ぶ英語術』　にて、この「Derail」という言葉が取り上げられています。オバマ大統領など英語スピーチの達人は、「Disturb」 （妨げる、計画を狂わせる）の代わりに、「Derail」を使うとのこと。脱線した列車がいずれ復旧するように、事態の進展が一時的には中断しているものの、最終的なゴールは忘れていないというメッセージが込められているようです。ま、本人の視点で見れば、退職・転職はステップアップの一環なので、そういう言い方もできるんでしょうが、上司や会社の視点では、なかなかそうも言えないわけで・・・　何とも、アメリカ的な表現のように思います）

さて、私がとりわけ A くんに注目したのは、最新の 「Derailment List」 に Ａ くんがリストアップされていたからに他なりません。もちろん、リストアップされたからといって、全員が辞めるわけではない。そもそも、本当に辞めようと思っているやつは、バカ正直に調査に回答するとも思えないので。
しかし一方では、辞めそうなやつは 「潜在的に」 辞める素振りを見せることも確かでして、私の経験でも、退職者の多くは、事前に 「Derailment List」 にリストアップされていた連中が大半です。
ということで、 A くんが心配になった私は、さりげなく A くん本人と話してみることにしました。

私　「お、 A じゃん !　最近どう ?　（全然、さりげなくないし・・・）」
Ａくん　「あぁ、タカシさん。　どうって言われても・・・　別に、いつもと変わりませんけど・・・」
私　「そっか、じゃいいや」
それで終わりか、おいおい！　話下手か、わしはーーーーーーーっ !　（Ｔ－Ｔ）

A くんが本当に辞めようと思っているのか、単に疲れているだけなのか・・・　が、仮に辞めようと考えているとして、その気持ちは痛いほどわかる。かく言う私とて、数年前まで （実は今も ! ）、「会社なんて、すぐにでも辞めてやりゃー !　どりゃー ! 」　と思っていましたから。

先日、銀行員時代の同期と、久しぶりに飲んでいました。私は、銀行 （日系）　→　コンサル （外資）　→　コンサル （外資） ＝今の会社　と転職しており、銀行を退職したのは12年前ですので、同期と会うのもそれ以来です。
しばらく話し込んでいると、話題が 「会社を辞める・辞めない」 に移っていきました。

同期Ｘ　「それにしても、タカシはうまく　“逃げた”　よなぁ・・・」

銀行業界だけなのかもしれませんが、転職者に対して、“逃げた”　という言葉がよく使われます。「俺たちは銀行に残って頑張ったのに、お前は辞めやがって。うまく　“逃げた”　な・・・」　ということでしょうか。“逃げた”と言われることについては、かなり　“カチン”　ときているのですが、私はこういう手合いには反論しないようにしています。銀行に残った彼らが大変だったことは事実なわけで、そのことに対しては、一定の敬意を感じているのも事実ですから。

私　「“逃げた”　からって、そんなに素敵な世界があったわけではないんだけど、ね・・・」
同期Ｙ　「ま、タカシの場合は、同期の中でもかなり早い段階で辞めるって、噂立ってたもんなぁ・・・」
そ、そうなのか・・・　全然、知らんかった・・・　（Ｔ－Ｔ）
私　「で、どうよ ?　将来的には、銀行辞めようとか考えてんの ? 」
同期Ｘ　「ま、そりゃね。でも、俺は営業一筋で、タカシみたいに ＩＴ のスキルとかないから、厳しいよね、実際・・・　一生、このままかなぁ・・・　（Ｔ－Ｔ）」
私　「ふーーん、そっか・・・　Y はどうなの ? 」
同期Ｙ　「ん ? 」
同期Ｘ　「あれ ?　タカシ、お前知らないの ?　Ｙは絶対辞めないんだよ ! 」
私　「絶対、って・・・　なんでそんなこと言い切れるんだよ ? 」
同期Ｘ　「Ｙは、入社時から　『絶対辞めないリスト』 に入ってるんだよ。そんなことも知らないのか、能天気なやつだなぁ・・・」

???　『Derailment List』　ならぬ、『絶対辞めないリスト』　って、なんじゃそりゃ ?

（次回続く）